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嘉兴港区管委会公开招聘紧缺型工作人员公告

类型:即时招聘 发表时间:2019年08月05日 阅读次数:2257
        因工作需要,面向社会公开招聘紧缺型工作人员(合同制)3名,有关事项公告如下:
        一、招聘岗位及计划
        (1)港区安监局工作人员2名。
        (2)审批服务中心工作人员1名。
        
        二、招聘条件
        1.有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。
        2.遵纪守法,热爱本职工作;吃苦耐劳,能适应经常加班及24小时值班。
        3.35周岁以下(1983年8月5日以后出生),身体健康。
        4.全日制大学本科及以上学历。
        5.嘉兴港区辖区范围内行政、事业单位、村社区聘用的合同制人员报考的,须在现岗位工作5年及以上,并经现所在单位同意。
        6.具体要求详见附表一。
        7.退役军人报考的学历要求放宽至本科及以上。
        
        三、招聘程序
        (一)报名和资格审查
        1.网上报名。报名时间:2019年8月12日—8月14日,逾期不再受理。报考人员于规定时间将报名相关材料电子扫描件发送至报名电子邮箱(详见附表一)。每人限报1个岗位。
        2.报名材料。
        (1)报名登记表(附件二,自行下载填写)。
        (2)学历学位证书扫描件。其中归国留学人员需提供国境外高校颁发的学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或其他证明材料的扫描件。
        (3)二代有效身份证(正反面)扫描件和二寸免冠照片(电子照片)。
        (4)相关工作经验证明材料的扫描件。
        3.资格审查。同一岗位入围考试的人选不低于招聘计划1:3的比例,不到规定比例的取消或核减该岗位招聘计划。
        (二)考试
        同一岗位符合条件的应聘人数超过招聘计划1:8比例的将组织笔试;不到(含)1:8比例的,则直接进入面试环节。
        1.笔试为100分制。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:8的比例确定面试对象。
        2.不到(含)1:8比例的,赌注网:将直接组织面试。面试为100分制,合格分为60分及以上。
        (三)体检和考察
        根据面试成绩,从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察工作由招聘单位组织实施,参考公务员招考考察工作的办法进行。体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的,按招聘岗位考试成绩从高分到低分(不到入围分数的不予递补)依次递补。
        (四)公示及聘用
        体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,在嘉兴港区(综合保税区)管委会网站上公示3个工作日。公示后,按有关规定办理聘用手续,与嘉兴市海纳人力资源开发有限公司签订劳动合同。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,解除劳动合同。首个聘期结束后将进行聘期考核,考核合格者继续聘用,不合格者,不再聘用。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。
        
        四、其他事项
        招聘公告、考试通知、入围人员名单、体检、公示等事宜将在嘉兴港区(综合保税区)委员会网站http://www.dxzzf.com//、浙江化工人才网http://www.dxzzf.com/上公布,届时考生可在网上查询。
        
        
        嘉兴港区人力资源和社会保障局
         2019年8月12日